Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
[banca dati bibliografica]
| | Indice della Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche [banca dati bibliografica] | |
| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
Successfully added resource(s) to basket
|
Scialò Gennaro, Sili Alessandro, Vellone Ercole, Alvaro Rosaria. La salute organizzativa negli infermieri dell'emergenza territoriale. Scenario 2010;27(1):25–30. Added by: Francesca Verde (09/12/2010, 04:58) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Scialo2010 View all bibliographic details  |
Categories: Infermieristica specialistica, Management, Metodologia della ricerca Subcategories: Infermieristica in area critica, Sistema di gestione della qualità Keywords: Creators: Alvaro, Scialò, Sili, Vellone Publisher: Collection: Scenario |
Views: 26/1275
|
| Attachments |
| Abstract |
|
(Trascritto dall’articolo). Introduzione: è stato ampiamente riconosciuto che l’ambiente di lavoro risulta fondamentale nella genesi di malessere che può limitare la qualità delle cure erogate ai cittadini. Scopo del presente studio è stato di misurare la salute organizzativa percepita dagli infermieri che lavorano nei contesti dell’emergenza territoriale. Materiali e metodi: hanno partecipato allo studio che ha utilizzato un disegno descrittivo, 411 infermieri che lavorano nell’emergenza territoriale in una regione del centro Italia. Lo strumento utilizzato è stato il Questionari Infermieristico per la Salute Organizzativa (QISO). I dati sono stati sottoposti ad analisi statistica descrittiva e inferenziale. Risultati: dall’elaborazione dei dati è emerso che diverse dimensioni del QISO hanno ottenuto punteggi inferiori al cut off di 2,6. Relativamente al sesso il t test ha messo in luce che i maschi hanno avuto punteggi più alti in 8 sottoscale mente le femmine in solo 3 delle 17 esplorate. Inoltre si è dimostrato che sono gli infermieri più giovani a denunciare un maggior malessere organizzativo. Discussione: gli infermieri hanno complessivamente dichiarato di lavorare in una organizzazione con scarsa salute organizzativa denunciando la mancata valorizzazione del proprio lavoro e poca attenzione da parte dei responsabili, alla gestione dei conflitti interpersonali. Conclusioni: il presente studio pone le basi per lo sviluppo, da parte dei manager infermieristici, di spunti di riflessione volti a rivisitare le dinamiche organizzative dei servizi dell’emergenza territoriale. Added by: Francesca Verde |