Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Lavalle Tiziana. L'analisi organizzativa e strategica. NEU 2008;33(1):35–45. Added by: Simonetta Ugolini (17/09/2009, 22:29) Last edited by: Simonetta Ugolini (17/09/2009, 22:30) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Lavalle2008a View all bibliographic details  |
Categories: Management Creators: Lavalle Publisher: Collection: NEU |
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(Trascritto dall'articolo). Nell’analizzare le organizzazioni si possono utilizzare molte teorie come modelli di lettura della realtà. Avere un modello significa avere qualcosa da realizzare, che abbia un significato e una forma, che necessiti di diffusione e di condivisione, qualcosa che abbia valore non solo per una persona, ma per molti. Il modello rappresenta qualcosa con cui ci si confronta continuamente e del quale si condividono i significati. Il modello, di analisi o di progettazione, quindi rispecchia i significati che il manager o il dirigente attribuisce all’organizzazione. Added by: Simonetta Ugolini Last edited by: Simonetta Ugolini |