Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Quercioli Cecilia, Maccari Mauro, Sancasciani Simonetta, Rocchi Barbara, Lo Sapio Morena, Zanchi Silvia, et al.. Il piano strategico dell’Azienda Usl 7 di Siena alla luce della DGR 1235/2012: le azioni programmatiche di riorganizzazione della rete ospedaliera aziendale. Mondo sanitario 2014;21(7-8):8–12. Added by: Rita Ester Monaco (12/06/2015, 15:24) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Quercioli2014 View all bibliographic details  |
Categories: Legislazione, Management Subcategories: Legislazione sanitaria, Organizzazione del lavoro Keywords: Modelli organizzativi, Servizio sanitario regionale Creators: Maccari, Pestelli, Quercioli, Righi, Rocchi, Sancasciani, Lo Sapio, Zanchi Publisher: Collection: Mondo sanitario |
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| Abstract |
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(Trascritto dall’articolo). In un panorama in cui i modelli organizzativi e culturali del sistema sanitario pubblico stanno diventando inadeguati nei riguardi dei cambiamenti profondi della società e del mutato quadro economico, il Sistema sanitario regionale Toscano ha sentito la necessità di affrontare un cambiamento organizzativo per essere più adeguato a rispondere ai bisogni dei cittadini, pur in presenza di una riduzione delle risorse a disposizione, tendendo presenti alcuni principi chiave quali l’appropriatezza, la qualità e l’equità. In tale ottica nascono la delibera G.R. 10 agosto 2012, n. 754 “Azioni d’indirizzo alle aziende e agli altri enti del Ssr attuativi del D.L. 95/2012, e azioni di riordino dei servizi del sistema sanitario regionale” e la delibera G.R. 28 dicembre 2012, n. 1235 «DGR 745/2012, allegato B “Azioni di riordino dei servizi del Sistema Sanitario Regionale”. “Approvazione linee di indirizzo alle aziende sanitarie e alle Aree vaste e relativo piano operativo», che delineano gli interventi di cambiamento da attuare. L’Azienda Usl 7 ha inteso dare attuazione alle azioni prioritarie di riordino del Ssr previste dalla delibera 1235/2012, procedendo a interventi di riorganizzazione dei servizi che garantiscono sostenibilità, equità e qualità pur in un contesto di riduzione delle risorse a disposizione. Nell’articolo vengono illustrate le principali linee programmatiche dell’Azienda Usl 7 relativamente alla riorganizzazione della rete ospedaliera aziendale, derivanti dalle direttive della delibera 1235/2012. Added by: Rita Ester Monaco |